DIGITAL
TRANSFORMATION
DAY

Окончил Школу Культурной Политики по специальности разработчик и ведущий деловых и организационно-деятельностных игр. Является директором образовательных программ Школы Культурной Политики.

В 2000 – 2002 годах работал в Центре стратегических разработок «Северо-запад», где принимал участие в написании «Доктрины развития Северо-запада РФ», организовывал «Школу инновационных менеджеров».

В 2002 – 2004 организовывал семинары и мероприятия в рамках подготовки доклада Министерству образования «Инновационная Россия».

В 2006 – 2007 организатор и ведущий «Школы молодого лидера местного самоуправления» для Всероссийского совета местного самоуправления и Администрации президента РФ.

С 2008 года является разработчиком программ и директором по проектной работе корпоративных программ Московской школы управления СКОЛКОВО.

В качестве руководителя проектной работы и консультанта работал с компаниями ЕВРАЗ, РАО ЕЭС, КЭС, ОАК, ФСТ РФ, Администрация Президента РФ, Росатом, Роскосмос, Спортвещание, Метинвест, МТС, Мэрия Москвы и др.

В настоящее время осуществляет руководство проектами в рамках интегрированной программы развития моногородов России по заказу ВЭБ.

Руководит направлением Executive Search московского офиса Odgers Berndtson. Курирует практику Медиа (СМИ, интернет, New Media, рекламная индустрия). Принимает участие в проектах по оценке руководителей высшего звена и управленческих команд.
В индустрии поиска и подбора топ-менеджеров более 10 лет. Успешно закрыл более 200 позиций уровня CEO и CEO-1. Участвовал в формировании команд крупнейших международных медиахолдингов и российских стартапов.
Окончил Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, кандидат экономических наук. Прошел ряд краткосрочных учебных программ бизнес-школ INSEAD, Stanford GSB и Wharton School of Business. Сертифицированный эксперт по методологии оценки руководителей высшего звена Human AssetReview®.

Эксперт в области цифровых решений для бизнеса, обладает большим опытом реализации инновационных проектов в ритейле и финансовой сфере. Даниил окончил НИУ ВШЭ, факультет бизнес информатики в области ИТ аудита. Работал в консалтинговых компаниях большой четверки (KPMG и EY), где принимал участие в проектах по ИТ-аудиту и ИТ-консалтингу в сфере технологических и информационных рисков. В 2010 году Даниил стал сотрудником московского офиса Software AG и отвечал за работу с ключевыми заказчиками вендора. Сегодня Даниил работает в центральном офисе Software AG Великобритании в департаменте инновационных проектов, при этом он продолжает руководить развитием проектов Software AG на рынках СНГ. Даниил считает, что главной ценностью его работы является успех заказчика и достижение бизнес-результатов.

Имеет большой опыт в Digital, IT, направлении BI (Business Intelligence), построение agile-команд и запуска сложных непонятных историй:)
К команде «OMD» присоединился в марте 2018 года.
Ранее возглавлял Digital офис в компании Ростелеком на позиции директора по digital, где занимался запуском пилотных проектов по новым продуктам, сервисам и диджитализации процессов.
До Ростелекома работал в команде банка «Открытие» в роли бизнес-партнера по технологиям, где запустил много инновационных проектов, таких как: инфраструктура стадиона «Открытие Арена», мобильный банк, модуль для автоматического принятия решений для кредитной фабрики (Decision Engine), несколько кредитных и ипотечных конвейеров, ApplePay и большое количество ИТ, кредитных и карточных продуктов.
До банка «Открытие» работал в таких компаниях, как Accenture, «Альфа-банк», CBOSS, AT Consulting и др.
Вячеслав закончил Российский государственный университет инновационных технологий и предпринимательства по специальности инженер в области информационных систем в 2006 году.
В свободное время читает лекции по цифровой трансформации, Fintech, распределенным технологиям и Agile.

Елена специализируется на оценки и развитии персонала, автоматизации HR-процессов, активизации сотруднических команд.
Является методологом и экспертом проекта The Organizational Zoo методики Артура Шейли в России, преподает в магистратуре Финансового университета при правительстве РФ на кафедре «Бизнес-информатика».
Среди ключевых проектов:
• Система профессионального тестирования работников ГВЦ ПАО «РЖД»
• Система внутреннего обучения на основе компетентностного подхода IT-специалистов ГВЦ ПАО «РЖД»
• Проект по разработке электронных диалоговых симуляторов для IT-специалистов ГВЦ ПАО «РЖД»
• Автоматизированная система управления знаниями ЗАО «Европлан»
• У.М.Н.И.К. 2009 Разработка системы управления знаниями в строительной проектной организации с применением информационных технологий
• Трансформация СДО ЗАО ЦВ фирма «ПРОТЕК»

Денис Сотин начал карьеру в банковской сфере в 1995 году в Белинвестбанке, где работал заместителем руководителя карточного департамента. В 2007 - 2010 гг. Денис занимал позицию заместителя директора департамента банковских технологий банка «Русский Стандарт» (Москва). С 2010 по 2013 гг. работал в ТрансКредитБанке директором департамента банковских технологий и бизнес-архитектуры, директором технологической дирекции, членом правления, а затем вице-президентом, заместителем ИТ-директора банка ВТБ24.
В сентябре 2014 года возглавил дирекцию информационных технологий Росбанка, с марта 2015 года – директор по информационным технологиям Росбанка. В марте 2016 года Денис Сотин назначен членом Правления Росбанка.

Начинала карьеру в компаниях: Red Bull, BMW, Консалтинговый Холдинг «Платонов и Партнеры», Johnson Controls Automotive.
C 2011 г. работает в международной биотехнологической компании BIOCAD.
Более двух лет была персональным ассистентом собственника/генерального директора компании. С 2014 г. после успешного проведения ребрендинга компании, построения HR бренда, выстраивания систем: подбора, мотивации, развития персонала и кадрового резерва компании занимает должность заместителя генерального директора по управлению персоналом.
В настоящий момент Александра является Вице-президентом по направлениям HR, PR, корпоративный маркетинг. В 2016 и в 2017 годах вошла в ТОП 1000 менеджеров страны рейтинга Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ». Ведет активное сотрудничество с вузами в качестве приглашенного лектора, бизнес-руководителя научно-исследовательских проектов, консультанта ВШМ СПБГУ, ИТМО, СПБГУ, СПБГЭУ.
Получила образование в СПБГУ, СПБГЭУ и The University of Hamburg.

Светлана около 20 лет работает в области информационных технологий. До PwC работала как в крупных российских добывающих (ТНК, СУАЛ), так и в международных консалтинговых компаниях (IBM, BearingPoint). Участвовала и сертифицировалась по программе Digital Disruption: Competing in a Digital World.
Светлана окончила Факультет экономической кибернетики Московского Университета Управления.

После окончания Университета начал вести активную исследовательскую и преподавательскую работу.

1989—2002 — Красноярский государственный и Красноярский государственный аграрный университет.

В 2002 году по приглашению Центра стратегических разработок Красноярского края возглавил лабораторию политико-правовых исследований Центра. Как эксперт и консультант сотрудничал с рядом региональных российских и зарубежных стратегических центров, в том числе с Фондом «Центр стратегических разработок «Северо-Запад». Занимался проектами в сфере регионального развития и национальной промышленной политики.

2004—2006 — научный руководитель Фонда «Центр стратегических разработок «Северо-Запад».

2006—2014 — директор Фонда «Центр стратегических разработок «Северо-Запад».

С ноября 2014 по настоящее время – председатель Правления Фонда «Центр стратегических разработок «Северо-Запад».

С 6 августа 2012 года — член Экспертного совета при Правительстве РФ.

С 26 сентября 2012 — председатель Общественного совета при Федеральной службе по тарифам России

Также принимает участие в деятельности:

• Государственной комиссии по вопросам социально-экономического развития Дальнего Востока, Республики Бурятия, Забайкальского края и Иркутской области
• Экспертного Совета Комитета Государственной Думы по делам Федерации и региональной политике
• Вольного экономического общества

Возглавляет направление «Искусственный интеллект» в компании МТС. Команда под руководством Аркадия занимается внедрением AI в различные существующие и готовящиеся к запуску инновационные продукты МТС, в том числе разработкой платформ для создания чатботов и виртуальных ассистентов, развитием сервиса телемедицины с применением AI.

Закончил РГГУ по специализации менеджмент организации. Занимался веб-разработкой, управлял проектами и подразделениями, был лидером команд без административного подчинения. В банке ВТБ внедряет современные подходы к управлению проектами и осуществляет проверку реализуемости и применимости новых технологий. Изучает вопросы управления организациями, командами и сотрудниками с фокусом на межличностные взаимоотношения.

В 1994 году с отличием окончил Новосибирский Государственный Университет (специальность «Физика плазмы»). Получил дополнительное образование в сфере маркетинга в Manchester Business School. Занимал руководящие позиции в области управления продажами и маркетингом в различных компаниях. С 1998 года работал в ИТ-компаниях, стоявших у истоков развития оффшорного программирования в России. В 2002 году начал карьеру в компании Vested Development, Inc. После ее слияния с EPAM занимался развитием взаимодействия с ключевыми заказчиками из финансового и страхового сектора, автомобильной отрасли, а также расширением сотрудничества с государственными структурами. В настоящее время отвечает за продвижение услуг и решений EPAM на территории России.

Выпускник Военной инженерно-космической Академии имени А. Ф. Можайского, факультет АСУ. В 2000 году защитил кандидатскую диссертацию в области информационной безопасности в Санкт-Петербургском Государственном Техническом Университете (Политех). Кандидат технических наук. В 2010 году получил степень МВА в Международном институте менеджмента (ИМИСП). В 2017г. закончил программу подготовки корпоративных директоров ВШГА МГУ.

Карьера связана с работой в крупных российских и международных компаниях.

С 1998 по 2007 год был одним из руководителей Центра исследований и разработок LG Electronics в Санкт-Петербурге.

В 2007–2008гг. входил в состав команды управленцев, запускавших первую в России WiMAX сеть Yota.

В 2008–2010 годах в должности ИТ директора аэропорта Пулково руководил процессом приведения ИТ систем аэропорта в соответствие с лучшими мировыми практиками перед передачей аэропорта в управление компаниям «ВТБ Капитал» и Fraport.

с 2010 года – ИТ директор компании «Лента», входящей в ТОП-5 крупнейших розничных сетей России.

Неоднократный номинант Национальной премии ИТ Лидер, обладатель звания Retail CIO года.

Автор и соавтор 9 международных патентов в области криптографии и защиты цифрового контента.

Член Ассоциации Независимых Директоров России.

Алексей имеет более 12 лет опыта работы в области цифровизации, промышленного интернета вещей и информационных технологий. До прихода в PwC Алексей работал в крупнейших международных компаниях (Apple, GE and Deloitte), а также в технологических стартапах в США, Великобритании и России. Алексей получил степень MBA в Warwick Business School (UK), бакалавриат МЭИ, а также Executive Education в Stanford University (US), Insead(France), Mannheim Business School (Germany).

Замир является профессионалом в области инновационного менеджмента и маркетинга с более чем 14 летним опытом работы в многопрофильных корпорациях, включая российские и американские компании. В компаниях, с которыми он сотрудничал, Замир уделял особое внимание и большое количество времени созданию команды и реализации новых корпоративных ценностей.

Замир имеет превосходные навыки общения, контакты в различных секторах экономики и глубокие познания в области управления проектами с крупными логистическими и людскими ресурсами: Деловой Саммит АТЭС (Владивосток), 36-е Заседание Комитета Всемирного Наследия ЮНЕСКО (Санкт-Петербург), Мировой Политический Форум (Ярославль), Russian Startup Tour (27 регионов России), Международный Туристический Форум (Ярославль), FIHAV 2014 (Куба) и другие крупные международные проекты. За свою карьеру он тесно сотрудничал с ведущими корпорациями и крупными государственными структурами в качестве клиентов, в том числе: Администрация Президнта, Министерство иностранных дел, Министерство образования и науки, Торговая палата и др.

Богатый управленческий опыт Замира, начиная от организационно-контрольного сопровождение на производстве, заканчивая управлением процессами по организации крупных международных мероприятий дает ему уникальную точку зрения на любую поставленную перед ним задачу. Он -сторонник качественной командной работы и любит создавать позитивную рабочую атмосферу для всех сотрудников, чтобы они, достигая успехов, наслаждались получаемым бизнес-опытом.

Он основал несколько успешных предприятий, продал их и перешел на создание уникальной и инновационной экосистемы, присоединившись к Global Venture Alliance (GVA) - новой формы развития бизнеса, которая объединяет стартапы и инвесторов со всего мира.

Замир свободно говорит на английском, русском и черкесском языках, имеет степень магистра в области менеджмента и управления, а также многочисленные награды и дипломы. Практикует публичные выступления, проводит тренинги и мастер-классы по различным темам и модерирует мероприятия. Замир принимал участие в разработке и организации нескольких социальных проектов для поддержки фондов наследия, помимо этого участвует в благотворительных акциях и организациях. Свободное время Замир любит проводить со своей женой и тремя детьми, наслаждаясь активным отдыхом, путешествиями и различными видами спорта.

Cерийный предприниматель, запустил 5 компаний в Европе, Северной Америке и России и активно участвовал в развитии отрасли инновационного технологичного бизнеса. Более 10 лет работает в сфере стартапов и венчурных инвестиций. За это время он успел поработать с более чем 400 стартапами из 16 разных стран, помогая им развивать свои компании, определять наиболее эффективную бизнес-модель, выходить на новые рынки, увеличивать продажи и привлекать инвестиции.

В настоящее время он руководит всеми программами GVA для предпринимателей и инвесторов, ведет развитие партнерских и международных программ и инициатив компании.

Помимо создания своих компаний, Даниил работал в медиа-индустрии, а также в течение 2 лет в качестве сотрудника Boston Consulting Group в Москве консультировал ряд крупнейших международных компаний в сферах фармацевтики, телекоммуникаций, образования и государственных проектов.

Даниил получил степень бакалавра экономических наук в Вашингтонском университете в Сент-Луисе и степень магистра в области предпринимательства и нового венчурного бизнеса в Роттердамской школе менеджмента, университета Эразмус

Свыше четырех лет руководит исследовательской лаборатории инноваций и цифровых технологий Московской Школы управления Сколково. До этого более 20 лет работал в российских и международных компаниях, имеет опыт основания бизнеса «с нуля».

Ключевые компетенции:

• Управление инновациями и изменениями, включая развитие необходимое организаций
• Бизнес-применение цифровых технологий
• Технологии управления потребительским поведением, маркетинговые и бизнес-коммуникации

Общественная деятельность и публикации:

• Участие в бизнес-ассоциациях и экспертных советах, в частности – АКАР, Ассоциация менеджеров России, Экспертный совет Банка России, Рабочая группа Всемирного Экономического Форума
• Более 50 публикаций в российских и зарубежных академических и деловых СМИ
• Участие в экономических форумах в России, Германии, Гонконге, Индии

Образование: Магистр инжиниринга, бакалавр международного бизнеса

Более 50 проектов в области цифровых технологий, маркетинга и коммуникаций в ролях заказчика, опыт работы в регионах России и на международных рынках

Технологический фокус:

• Системы управления данными
• Системы машинного обучения и искусственного интеллекта
• Системы управления жизненным циклом клиента
• Системы многомерного таргетинга в рекламе
• Комплексное управление маркетинговыми коммуникациями

Индустриальный фокус:

• Реклама и маркетинг
• Финансовые услуги
• Электронная коммерция
• Розничные сети